招聘進(jìn)行中,歡迎求職者申請(qǐng)職位投遞簡歷。
職位描述
崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù),
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的價(jià)格管理政策,有效保障公司利潤最大化。
3、負(fù)責(zé)門店品牌管理。
4、顧客服務(wù)管理。
5、門店資源管理、食品出樣管理、資產(chǎn)安全管理、財(cái)務(wù)管理
6、外聯(lián)關(guān)系:負(fù)責(zé)與門店所屬片區(qū)(工商、消協(xié)、城管、消防、轄區(qū)派出所、所屬居委會(huì))等政府部門以及物業(yè)建立良好的合作關(guān)系。
7、客訴解決:負(fù)責(zé)渠道客訴、重大客訴、加急客訴的解決;
8、做好每月所在店內(nèi)工作人員的績效考核。
任職資格:
1、年齡在25-35歲之間,已婚已育;,年齡25-35,未婚
2、 高中以上學(xué)歷,專賣店店長工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),記憶力好,管理能力強(qiáng),有一定學(xué)習(xí)能力;
4、 愛整潔,有條理,有較強(qiáng)的安全意識(shí);
5、 有較好的溝通能力和親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

該招聘單位的應(yīng)聘簡歷處理率:
100%
應(yīng)聘安全提示:在應(yīng)聘過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
應(yīng)聘聯(lián)系方式
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公司簡介