崗位職責(zé)要求
1.熟練掌握和應(yīng)用焙樂(lè)道公司各種產(chǎn)品的使用方法，并給下級(jí)有效的輔導(dǎo)。


2.督促下級(jí)定期研發(fā)新的焙樂(lè)道產(chǎn)品應(yīng)用配方，提高產(chǎn)品的銷售。


3.定期安排公司內(nèi)部員工培訓(xùn)，使他們及時(shí)了解和掌握最新的產(chǎn)品使用方法及應(yīng)用配方。


4.親自或安排技術(shù)顧問(wèn)為客戶提供正確有效的技術(shù)支持，如上門(mén)解決客戶所遇到的問(wèn)題，配合客戶共同開(kāi)發(fā)新配方，培訓(xùn)客戶的技術(shù)人員等，使客戶信賴焙樂(lè)道的產(chǎn)品、使用焙樂(lè)道產(chǎn)品，以幫助提高產(chǎn)品銷售量。


5.根據(jù)已制定的行動(dòng)計(jì)劃，與銷售人員通力合作，通過(guò)優(yōu)良的服務(wù)和專業(yè)的技術(shù)輔導(dǎo)，建立良好的客戶關(guān)系，令焙樂(lè)道公司擁有更大的市場(chǎng)份額。


6.協(xié)助銷售人員舉辦示范會(huì)，包括提供示范會(huì)配方、準(zhǔn)備相關(guān)設(shè)備和示范工具、現(xiàn)場(chǎng)示范講解等，同時(shí)示范會(huì)結(jié)束后需配合銷售人員清點(diǎn)所有用品，確保物品完整返回公司。


7.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保銷售工作的正常進(jìn)行。


8.督促下級(jí)準(zhǔn)時(shí)遞交公司要求的各項(xiàng)工作報(bào)告，協(xié)助全國(guó)技術(shù)經(jīng)理更好的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。


9.抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員。


10.配合公司內(nèi)部其它部門(mén)關(guān)于產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品推廣的示范活動(dòng)。


11.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)意中心的正常運(yùn)作，包括設(shè)備的維護(hù)、物品的管理、內(nèi)部的衛(wèi)生，令烘焙中心在產(chǎn)品銷售方面發(fā)揮其最大的作用和功效。





崗位要求：

1. 高中或以上學(xué)歷；

2. 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉面包、蛋糕、及各類西點(diǎn)的生產(chǎn)工藝和各種烘焙原輔料的使用方法；

4. 國(guó)、粵語(yǔ)流利；

5. 善于與人溝通；

6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗(yàn)	學(xué)歷
技術(shù)顧問(wèn) - 工業(yè) - 華南	若干人	面議	廣東	5-10年	中技
銷售主任 - 經(jīng)銷商 - 西安	若干人	面議	西安	3-5年	高中
銷售主管 - 云南	若干人	面議	昆明	5-10年	高中
銷售代表 - 經(jīng)銷商 - 浙江	若干人	面議	杭州	3-5年	高中

焙樂(lè)道集團(tuán)成立于1919年，為面包店，糕點(diǎn)店和巧克力行業(yè)提供全方位的創(chuàng)新產(chǎn)品，原材料和應(yīng)用技術(shù)的烘焙原料廠商。集團(tuán)總部位于比利時(shí)布魯塞爾，迄今已有90多年歷史，并在全球近70個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了分公司。廣州焙樂(lè)道食品有限公司是焙樂(lè)道在中國(guó)設(shè)立的全資子公司，自1995年成立以來(lái)，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要，現(xiàn)誠(chéng)邀您的加盟。

我公司將提供良好的工作環(huán)境，具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，健全的福利待遇及培訓(xùn)發(fā)展的機(jī)會(huì)。每天有上下班車接送員工往返市區(qū)。