職位待遇： 崗位職責(zé)要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)部發(fā)放的產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)，以此基礎(chǔ)開展各項生產(chǎn)活動
2、嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，控制生產(chǎn)報廢率
3、結(jié)合每日門店生產(chǎn)計劃，做好人員安排，物料調(diào)配工作
4、根據(jù)實際情況，調(diào)整各班次上班時間，每批次產(chǎn)品的出貨時間；
5、控制每日的生產(chǎn)進度，出貨總量。
6、每周原材料計劃
7、配合技術(shù)部隨時調(diào)整生產(chǎn)計劃

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗	學(xué)歷
現(xiàn)烤、裱花學(xué)徒	若干人	2000~3000	泰州	無經(jīng)驗	初中
西點/常溫/烘焙主管	1人	5000~10000	泰州	3-5年	不限學(xué)歷
烘焙連鎖店長	5人	10000~12000	泰州	3-5年	大專
裱花經(jīng)理	1人	10000~12000	泰州	3-5年	不限學(xué)歷
裱花師	10人	5000~10000	泰州	3-5年	中專

江蘇頂峰食品有限公司是一家從事集食品研發(fā)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、銷售和咨詢顧問服務(wù)為一體的跨地區(qū)經(jīng)營的現(xiàn)代烘焙連鎖企業(yè)。公司成立于2015年01月，旗下第一個連鎖品牌——“法麥美辰”，2015年12月第一家法麥美辰烘焙店正式開業(yè)，現(xiàn)已開設(shè)連鎖門店10余家。頂峰食品以現(xiàn)代化連鎖經(jīng)營理念、獨特化營銷理念、規(guī)范化生產(chǎn)、采購、物流管理流程，采用國際一流先進技術(shù)，匯集行內(nèi)資深專家，傾力于打造高水準(zhǔn)的西式烘焙連鎖模式，為消費者構(gòu)建做工精細(xì)、營養(yǎng)豐富、優(yōu)雅休閑的消費體驗。 頂峰以“打造烘焙產(chǎn)業(yè)名牌”為宗旨，采用直營店和品牌加盟店兩種經(jīng)營模式，為旗下各品牌提供營運、培訓(xùn)、開發(fā)、企劃、財務(wù)、人事及公共事務(wù)等方面的專業(yè)服務(wù)，系統(tǒng)化管理體系和全方位的輔助支持系統(tǒng)讓每一位加盟者“易懂、易行”、省時省心，輕松創(chuàng)業(yè)。
公司創(chuàng)始人兼總經(jīng)理肖先生軍人出身，畢業(yè)于浙大MBA總裁班，曾擔(dān)任浙江著名乳品連鎖事業(yè)部副總，具有多年的餐飲連鎖業(yè)咨詢服務(wù)經(jīng)驗，對國內(nèi)休閑餐飲業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展有著深刻的理解，在業(yè)內(nèi)享有盛名，公司管理人員都擁有餐飲連鎖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中有多名高級餐飲管理人員、駐外巡導(dǎo)師，配合公司整體營銷策劃理念：用心和誠信服務(wù)客戶，公司在創(chuàng)新新產(chǎn)品同時，不斷跟進市場情況，在烘焙方面進行研究與推廣，立足走在市場前沿，面向全國，走向世界是頂峰食品有限公司的發(fā)展目標(biāo)。
公司堅持“以人為本”的用人理念，選拔人才，善用人才，培養(yǎng)人才，留住人才，以優(yōu)惠的人才政策、寬松的用人環(huán)境，富有競爭力的用人體制，以及廣闊的發(fā)展平臺，不斷吸引公司需要的各類專業(yè)人才來公司創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。