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- 招聘職位：招聘烘焙主管/買五險待遇好
- 招聘公司：成都香焙可餐飲管理有限公司
- 職位類型：全職
- 職位類別：招聘烘焙主管
- 工資待遇：5000~10000
- 招聘人數(shù)：1 人
- 年齡要求：20-45歲
- 性別要求：不限
- 學(xué)歷要求：高中
- 工作地區(qū)：成都
- 工作經(jīng)驗：5-10年
- 查看次數(shù)：次
- 發(fā)布日期：2018-10-29 10:44
職位待遇：
年終獎
朝九晚五
管理規(guī)范
有補助
壓力小
職位描述
崗位職責(zé)要求
1、3年以上烘焙行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上烘焙管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉烘焙部門（面包與西點）業(yè)務(wù)流程及操作要求，有新品研發(fā)能力；
3、有較強的成本意識、并熟知相關(guān)成本核算方法及成本控制方法；
4、具有一定組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
5、執(zhí)行和完善烘焙管理規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；
6、負責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)?，上新，市場動態(tài)，了解各產(chǎn)品（包括新產(chǎn)品）的銷售情況，作出對應(yīng)；
7、及時處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，參與解決客戶投訴相關(guān)事宜，并提出合理化改善措施；
8、負責(zé)控制生產(chǎn)成本，審核原材料損耗、產(chǎn)品報廢、不良品控制；
9、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率，抓好員工團隊建設(shè)；
10、嚴(yán)格按公司規(guī)章制度對屬下員工進行獎罰，負責(zé)部門的日常運營，做好部門管理工作。
該招聘單位的應(yīng)聘簡歷處理率:
100%
應(yīng)聘安全提示：在應(yīng)聘過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為，請應(yīng)聘者提高警惕！
應(yīng)聘聯(lián)系方式
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