最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗：10年以上
| 身 高：180 cm
籍 貫：安徽 | 現(xiàn)居住地：安徽安慶
求職狀態(tài)：我目前在職,打算近期換工作
共給15家公司做體系建設(shè)、流程建設(shè)、營銷策劃、產(chǎn)品管理、營運管理與營運標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，所有服務(wù)過的公司業(yè)績都有提升10%以上
入職10個月，完善了公司各項管理體系，三年規(guī)劃與2021年年度目標(biāo)計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊半年達(dá)成全部目標(biāo)。
在安徽超港集團(tuán)，擔(dān)任總裁助理兼蕪湖分公司總經(jīng)理一職，協(xié)助公司總經(jīng)理做公司新模式打造，在門店動線、產(chǎn)品管理、團(tuán)隊建設(shè)、薪酬績效、激勵機制做樣板供其他區(qū)域?qū)W習(xí)與復(fù)制，1年時間，蕪湖分公司有虧損500萬達(dá)到盈虧平衡。
負(fù)責(zé)分公司3年規(guī)劃及年度目標(biāo)的制定與達(dá)成，門店動線、產(chǎn)品管理、團(tuán)隊建設(shè)、薪酬績效、激勵機制的經(jīng)營與管理工作，并德陽一區(qū)四縣、成都的四個區(qū)共93家門店的管理工作，連續(xù)四年超額完成公司業(yè)績與純利目標(biāo)。
負(fù)責(zé)皇冠所有門店業(yè)績達(dá)成、產(chǎn)品架構(gòu)、門店動線等門店日常管理，并負(fù)責(zé)企劃部、拓展部、大客戶部、技術(shù)部、人事部的管理工作。
學(xué)校畢業(yè)后在此公司從水吧學(xué)徒做起，一年升到水吧主管，負(fù)責(zé)水吧產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)、成本管控、水吧人員管理的工作，2001年公司拓展烘焙板塊，擔(dān)任第一家烘焙店的店長，管理門店日常的銷售、人員、環(huán)境衛(wèi)生等工作。擔(dān)任店長一年后升任營運督導(dǎo)，負(fù)責(zé)4家門店的業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成、成本的管控、人員的培訓(xùn)協(xié)調(diào)日常營運管理工作。